Mitarbeiter:in Social Media & Öffentlichkeitsarbeit
Engagement für das Zusammenleben in unserer Gesellschaft ist Dir wichtig?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir, die Kreuzberger Initiative gegen Antisemitismus e.V. (KIgA e.V.), suchen ab dem 01.03.2024 eine:n Mitarbeiter:in für Öffentlichkeitsarbeit, Social Media, Kampagnenentwicklung und Eventmanagement im Rahmen des Arbeitsbereichs Digitale Politische Bildung.
Die Stelle als Mitarbeiter:in umfasst 30 Std./Woche. Die Stelle ist befristet bis zum Ende des Jahres mit dem Ziel der Weiterbeschäftigung.
Über uns:
Die KIgA e.V. ist Träger der Politischen Bildung, der seit 20 Jahren Formate zur Sensibilisierung in den Bereichen Antisemitismus, Rassismus und gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit in der Migrationsgesellschaft entwickelt. Wir arbeiten bundesweit mit intersektionalen und diversitätssensiblen Ansätzen, an Schulen, in der Erwachsenen- und außerschulischen Bildung. Im neuen Arbeitsbereich „Digitale Politische Bildung“ liegt unser Fokus derzeit auf der Entwicklung von analogen und digitalen Spielen zu Themen wie u.a. Toleranz und Zusammenleben in der Gesellschaft, Teilhabe, Ausgrenzung und Demokratie.
Deine Aufgaben:
- Begleitung der Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Kampagnen und Aktionen zum Release unserer Spieleprojekte in Zusammenarbeit mit Agenturen
- Erstellung und Pflege von Online-Inhalten für Website und Social-Media-Kanäle der KIgA e.V. zu den Projektthemen und Ergebnissen
- Entwicklung und Begleitung von Video-, Audio und Streamingformaten
- Planungund Evaluation von digitalen und analogen Veranstaltungenzu Themen der Politischen Bildung
- Recherche, Analyse und Aufbereitung von aktuellen Themen im Bereich Antisemitismus, Rassismus und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit
- Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Partnern, wie z.B. Agenturen, Schulen, Medien, anderen Bildungsträgern und zivilgesellschaftlichen Akteuren
- Erstellung von digitalen Inhalten, Pressemitteilungen, Flyern, Broschüren und anderen Publikationen
Das solltest Du mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, BWL, Politikwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, alternativ vergleichbare Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Plattformen, Content-Management-Systemen, Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Evaluation von digitalen und analogen Veranstaltungen, Workshops und Seminaren zu Themen der politischen Bildung
- Kreativität, strategisches Denken und ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- Interesse und Engagement für die Themen Antisemitismus, Rassismus und gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit in der Migrationsgesellschaft
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- Ein spannendes, innovatives und vielfältiges Arbeitsumfeld im Bereich der Digitalen Politischen Bildung und Game-Entwicklung
- Die Möglichkeit, Deine persönlichen Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team, in dem wir die Arbeit im Projekt regelmäßig reflektieren und gemeinsam neue Ideen entwickeln
- Einen modernen Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg
- Einstufung in Anlehnung nach TVÖD
Du bist interessiert?
Anstelle eines Motivationsschreibens sende uns ein Reel oder ein Instagram-Posting in der du deine Spielidee vermarktest. Leitfragen sind:
Welches Spiel braucht es deiner Meinung nach in der Politischen Bildung?
Wie würdest du dieses Spiel bewerben?
Schick uns dies, gemeinsam mit Deinen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf ohne Fotos) als eine zusammengefügte PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an: jobs@kiga-berlin.org bis zum 19.02.2024.
Wir möchten in unserem Team möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe abbilden. Da uns der eigene biografische Bezug zur diskriminierungskritischen Arbeit wichtig ist, laden wir insbesondere Menschen, die potenziell von Antisemitismus, Rassismus und/oder anderen Diskriminierungserfahrungen betroffen sind, ein, sich zu bewerben. Unsere Räume sind barrierearm.